
弊社HPのコラム「生産性ロードマップ戦略」更新しました。317話
経営改革の土台となる2つの要点とは? 「事業を大きく伸ばしたいのです。」 30人規模自動車部品メーカー経営者の言葉です。 年商5億円まで事業を成長させました。しかし、今、壁に直面しています。これ以上、年商を伸ばせない...
経営改革の土台となる2つの要点とは? 「事業を大きく伸ばしたいのです。」 30人規模自動車部品メーカー経営者の言葉です。 年商5億円まで事業を成長させました。しかし、今、壁に直面しています。これ以上、年商を伸ばせない...
個性を発揮するところを間違えていないか? 「現場で見てもウチのだと一目でわかります。」 産業設備メーカー製造部門担当幹部の言葉です。 仕組みの作り替えに着手しました。収益力向上のためです。目標は人時生産性現行対比で2...
形がないものは伝わりにくい 「そのような計画書をつくったことはないです。」 30人規模計測装置メーカー経営者の言葉です。 個別相談で経営問題を伺いました。60代の経営者です。事業承継も経営課題となっています。次世代経...
社長の本気と覚悟を伝えているか? 「毎週、伝えることにしました。」 機械部品メーカー経営者の言葉です。 多くの経営者が直面しているように売上減が経営問題です。自ら新たな受注を積極的に獲得することに挑戦します。トッ...
我が社の「はやい」をお金にかえるには? 「設備担当者の困りごとを解決できます。」 産業設備企業、経営幹部の言葉です。自社商品の強みを整理し直しています。付加価値額積み上げのためです。 待ちの営業だけでは付加価値額...
品質管理ではお客様の協力を仰いでいるか? 「お客様が事前に決めてくれないからです。」 装置メーカー製造部門幹部の言葉です。 品質クレームが毎月発生しています。原因を分析すると溶接不具合など製造過程に問題があった事...
指示導線をつくらせようとしていないか? 「期待の人材が会社を辞めてしまい困りました」 個別相談をいただいた中堅製造企業経営者の言葉です。昨年、起きたことから説明が始まります。一昨年、中途の従業員を採用しました。 ...
非常時に立ち向かう思考回路が共有されているか? 「納期調整に追われています。」 50人規模中小製造企業、経営者の言葉です。 人時生産性向上プロジェクトも折り返しです。取り組みを加速させようとしていた矢先、現場の要...
お客様にささる言語化、数値化ができているか? 「先代が10年前に言っていたことを思い出しました。」 製造設備メーカー幹部の言葉です。先代経営者の時代から現場で従事し、2代目経営者の現在、製造部門の要を担っている幹部で...
属人化をしくみ化する手順に誤りはないか? 「ウチの現場は、工程がいろいろあって対応が難しいです。」 目前に、真剣になって訴えるオーナー経営者がいらっしゃいます。個別相談でお邪魔した先でお話を伺いました。工程管理上の問...
成長モードの現場が物流で考えるべきことは? 「置き場の土地を確保できるかもしれません。」 まさに今、事業を成長させつつある経営者の言葉です。 先代から事業を引き継いでからしばらくは苦しい時間でした。それでも踏ん張っ...
儲けの羅針盤がないとなぜ不安になるのか? 「これならどの事業で儲けられるかがわかります。」 大型部品中堅メーカー経営者の言葉です。先日、収益向上策のご相談をいただきました。 売上高は右肩上がりで堅調です。とにかく今...
現場の生産能力を計算できないのには理由がある 「どこまでできるかよくわかりません。」 自社工場の生産能力について語った部品メーカー幹部の言葉です。 先日の個別相談では工数計画の現状から話が始まりました。 ベテラン従業...
現場はチームの良さを知っているか? 「なるほど、その表現がいいですね。」 今月から人時生産性活動を本格化させる輸送機器メーカー経営者の言葉です。 3カ月間のベクトル揃えで年間活動計画ができました。これまで漠然として...
収益低下の非常事態を乗り切る体制があるか? 「うれしくなるものですね。」 生産装置メーカー経営幹部の言葉です。 この2,3年間、収益が低迷しています。コロナの影響もあって売上高が右肩下がりです。底は打ちそうですが、回...
工程を定義する重要性を理解しているか? 「最初と最後の人が変わればやり易くなります。」 30人規模設備メーカー現場リーダーの言葉です。 人時生産性向上のアクションプランを策定しています。まずは生産の流れを見える化...
人材育成に2つのしくみが組み込まれているか? 「ちょっと前に辞めてもらった従業員がいます。」 30人規模製造企業、経営者の言葉です。 新たなプロジェクトに着手したいと考えています。現場を変えたいのです。今のやり方のま...
現場はリードタイム管理の要点を押さえているか? 「これではリードタイムの管理ができないですね。」 自動車部品メーカー経営者の言葉です。 我が社の人時生産性向上の要点はどこにあるのか?そうした疑問を抱きながらプロジェ...
設備投資を成功させる前提条件が整っているか? 「まずはしゃぶりつくすのですね。」 先日、個別相談をいただいた設備部品メーカー経営者の言葉です。 受注が低迷しています。踏ん張りどころです。受注が回復したときに備え...
技術多角化の前にやらなければならないことは? 「競合先にも売れるかも知れません。」 売上低迷の状況を打破しようとしている50人規模産業機器メーカー経営者です。 踏ん張りどころに直面しています。時間が掛かっても新...