弊社ＨＰのコラム「生産性ロードマップ戦略」更新しました。176話

「生産性ロードマップ戦略」－儲かる工場経営を目指して－

第１７６話　　「経営者の言葉をつぶやきに終わらせない要点」 https://koujoukeiei.jp/column/no176 「経営者層の考えが現場へ伝わらないのですが、どう対応すべきでしょうか？」   　先日の個別相談で、直面している問題を説明された経営者の言葉です。 　これまでも現場活動に取り組んできましたが、自主的な活動に至っていません。   　現場の雰囲気は、いわゆる「ヤラサレ感」たっぷりとのこと。 　現場の自主性を引き出したいとその経営者は考えています。   　これまでも経営者や経営幹部は現場へ繰り返し、繰り返し考えを伝えてきました。 　それにも関わらず、考えが浸透せず、自主的な、現場活動に至らないのです。   　年度初めの方針報告会や朝礼で繰り返し考えを伝えようとしてきた姿勢は素晴らしいのですが、何かが足りません。 　足りない何かについて、伊藤はお伝えしました。   　それは・・・。  →続きはサイトでご覧ください。 https://koujoukeiei.jp/column/no176