弊社ＨＰのコラム「生産性ロードマップ戦略」更新しました。286話

貴社には賃上げ余力がありますか？

「給料を増やしてあげたいのですが、思うようにできません。」

　お正月明け早々に、ご相談をいただいた50人規模部品メーカー経営者の言葉です。時期が時期だけに、経営者の本気が伝わってきます。

　当然のことですが、給料を増やせるかどうかは、給料を増やす余力の有無にも関わってきます。先の経営者の答えは冒頭の言葉です。

　ただし、これは先の経営者の肌感覚によります。したがって、まずは肌感覚の数値化です。余力の有無を数値化します。人時生産性向上の実務はその後です。

　余力有無の数値化。
　それは・・・・・。

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