弊社ＨＰのコラム「生産性ロードマップ戦略」更新しました。259話

－儲かる工場経営を目指して－
第２５９話　　
●設備だけでなく人の効率も評価できるか？
「従業員の心が疲れてしまう感じがします。」

先週、個別相談をいただいた従業員数２０人、小規模組立系企業経営者の言葉です。

先代から事業を引き継いだ経営者です。仕事の進行は現場のベテランに任せています。ただ、そのやり方に限界を感じているのです。

ベテランが一生懸命に対応してくれていますが、新人がついてこられません。その結果、会社を辞めてしまう新人もしばしばです。

そもそも適正な生産能力も把握できていません。目隠しをしたままマラソンをしているようなものです。工場のパフォーマンスを知る術が必要です。

人時生産性が低下したとき原因を究明するためにも術を持っていなければなりません。貴社には術がありますか？

それは・・・・・。

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