弊社ＨＰのコラム「生産性ロードマップ戦略」更新しました。360話

従業員に協力をお願いしているか？

「行動を促したいですが、不安にはさせたくありません。」

新年度を迎え、今期の黒字必達、不退転の意志を従業員に伝えたいと考えている経営者です。

来月、新年度経営方針計画の説明会があります。従業員の自主的な行動を促す機会としたいのです。

前期と前々期の2期連続で赤字となりました。数千万規模です。3期連続は避けなければなりません。銀行との良好な関係を維持する上でも大事です。

今期は黒字必達を目標としました。従業員に一踏ん張りを期待したいのです。

そこで、経営者は2年連続数千万円の赤字になっている我が社の状況をしっかり従業員に伝えようかと考えました。ただし気になることがあります。冒頭の言葉です。

「行動を促したいですが、不安にはさせたくありません。」

具体的にどうするか？

→続きはサイトでご覧ください。
https://koujoukeiei.jp/column/no360