2016年1月2日

判断基準を設定して評価の客観性を高める。現場のやる気を引き出す、という話です。１．経営者の想いが反映された判断基準がやる気の源「受注が多くて、毎日、残業、残業でたいへん！」「最近、売上が減ってき...